Образовательная программа

1. Новое в вопросах заработной платы работников государственного сектора. 

• Отраслевые системы оплаты труда как основа для дальнейшего совершенствования заработной платы. Вопросы применения МРОТ.
• Требования нового стандарта ФСБУ «Выплаты персоналу».
• Новые формы первичной учетной документации. Новые правила дополнительных выплат за работу с COVID-19.

2. НДФЛ. Изменения 2020-2021 гг. 

• Прогрессивная шкала налогообложения. Новые понятия – основная налоговая база, совокупность налоговых баз. Особенности исчисления и уплаты налога. Новые КБК.
• Правила уплаты налога при превышении 5 млн. руб. в случае получения доходов от двух и более налоговых агентов. Изменения в части необлагаемых налогом выплат. Новый социальный налоговый вычет, предложения ФНС России в части совершенствования правил предоставления налоговых вычетов физическим лицам. Новые правила определения «резидентства» физического лица. НДФЛ с процентов по вкладам.
• Новые контрольные соотношения 6-НДФЛ, 2-НДФЛ и РСВ. НДФЛ за счет средств налоговых агентов. Текущие вопросы НДФЛ.

3. Новые формы отчетности по НДФЛ. 

• Новая форма 6-НДФЛ. Рассмотрение особенностей заполнения отчетной формы в логике налоговых органов (отказ от многих строк прежней формы отчета, введение строк в части возвращенного НДФЛ, новые понятия – доход, начисленный по трудовым договорам, договорам гражданско-правового характера, излишне удержанный налог). Возврат и зачет налога – когда и как применяется, как отражается в отчетности. 2-НДФЛ как составная часть Расчета по НДФЛ.Новые предполагаемые контрольные соотношения отчетных форм.
• Заполнение новых форм на практических примерах.

4. Пособия по социальному страхованию. Изменения 2020 - 2021 гг. 

• Новая гарантия в части получения пособия по временной нетрудоспособности в размере не менее МРОТ. Уточнения правил применения гос.гарантии в размере 24 МРОТ.
• Изменения правил назначения и выплаты пособий по социальному страхованию в рамках системы «прямые выплаты» (отмена письменного заявления работника; новая форма – Перечень сведений по работникам; заявление работника о перерасчете пособия и др.).
• Новые правила оформления и выдачи листков нетрудоспособности (подлежат применению с 14 декабря 2020 г). О перечислении пособий на карты МИР.  Рассмотрение вопросов исчисления и выплаты пособий на основе последних разъяснений ФСС России. 

5. «Проактивный» механизм назначения и выплаты пособий по социальному страхованию с 2022 гг. 

• Планы по дальнейшему совершенствованию механизма «прямые выплаты». Новые полномочия территориальных отделений ФСС России. Отказ от бумажных листков нетрудоспособности. Ответственность работодателей. Проверки ФСС России.

6. Страховые взносы – текущие вопросы исчисления и уплаты. Отчетность по взносам. 

• Предельные базы 2021 года. Новая форма РСВ. Показатель среднесписочной численности. Изменения в части формы СЗВ-ТД. Позиция Верховного Суда по вопросу правил формирования объекта обложения страховыми взносами.

7. Актуальные вопросы заработной платы и трудовых отношений. 

• Временные правила регулирования трудовых отношений продлены на 2021 год. Удержания из заработной платы. «Кодировка» выплат в пользу работников и иных физических лиц как необходимая основа для осуществления удержаний кредитными организациями. О возможности трактовки излишне выплаченных сумм как неосновательное обогащение. Дистанционная (удаленная) занятость сотрудников как одна из основных форм занятости в ближайший период времени с учетом изменений в ТК РФ.  Дополнительная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в сверхурочное и ночное время.

8. Средняя заработная плата – изменения текущего периода времени. 

• Нерабочие дни 2020 года – как они учитываются при расчете среднего заработка. Новые правила оплаты среднего заработка за период трудоустройства.
• Правила исчисления выходного пособия с учетом позиции Конституционного Суда РФ.
• Новые правила предоставления оплачиваемых выходных дней для прохождения диспансеризации. Практические вопросы исчисления и выплаты среднего заработка.

9. Кадровый учёт 2021.

• Дистанционная работа.
• Срочные трудовые договоры.
• Электронный документооборот.

10. Практические примеры в ПО "КАМИН". Ответы на вопросы

Цель обучения:   

Программы повышения квалификации являются авторскими и разработаны нашими специалистами на основе приобретенного разностороннего опыта работы на рынке информационных технологий, а также бухгалтерских и консалтинговых услуг.

Основная наша задача — обеспечить качественное обучение слушателей, такое, чтобы пройдя курс обучения, специалист мог работать самостоятельно и эффективно.

Преподаватели — практикующие специалисты - консультанты с опытом более 10 лет: Нимаева Эржена Данзановна. Работая в образовательном центре, преподаватель не перестает заниматься консультированием, руководит проектами. Это гарантирует высокий уровень содержательной части курса, акцентирование на действительно актуальных и часто встречающихся проблемах клиентов, а также дает уверенность в том, что практические задания курса не оторваны от жизни.

Категории обучаемых:

Настоящая программа адресована бухгалтерам организаций бюджетной сферы, желающим пройти повышение квалификации и получить  знания в свете меняющего законодательства касающиеся учета и налогообложения заработной платы, с практикой в ПО "КАМИН"

Продолжительность (трудоемкость) обучения:

Длительность обучения — 20 часов. В соответствии с действующими в дополнительном профессиональном образовании нормами, в ходе организации обучения по настоящей программе наряду с аудиторными занятиями предусматриваются консультации.

Форма обучения:

Очное-заочное обучение: интенсивные теоретические и практические занятия в учебном классе — 8 часа; 

тестирование, практика - 12 часов.